就业关乎国计民生，高校毕业生作为重点就业群体，其就业情况关乎经济社会长远发展，关系千家万户的幸福。西北农林科技大学经管学院高度重视毕业生就业工作，将就业育人作为落实立德树人根本任务的关键环节，树立“全员、全过程、全方位”育人的工作理念，抓早抓细抓实，全面统筹推进毕业生就业工作。

聚合全员参与能量，拓展就业育人广度

学院领导、专家学者等带头“走出去”，访问汤和控股、立白集团等业内优质企业，积极开拓就业市场，年均新增毕业生就业实习基地4家，着力扩大学生就业选择的“岗位池”；以90周年校庆为契机，将社会各界优秀校友“请进来”，共同探讨新时代背景下的就业育人命题。邀请97级农经校友、幸福人寿陕西分公司党委书记李亚军为学生作行业前沿报告会，以校友鲜活事迹和榜样力量感召在校生积极就业创业；召开毕业生年级家长会，及时传递国家就业政策，解读基层就业优惠政策，通报学校、学院历年就业数据和学生在校状况，引导家长们充分认识当前就业形势，统一思想，转变传统就业观念；邀请往届毕业生党员、求职多面手等讲述自身经历、分享成长经验，充分发挥优秀毕业生群体在朋辈中的“领头雁”作用。

聚焦全过程指导体系，提升就业育人温度

以学科大类为单位、“地毯式”全覆盖地面向毕业生召开就业形势分析报告会，每年针对出国留学、保研升学、企业就业、考研考公等不同就业意向群体有针对性地召开专题报告会20余场，建立“一生一册”台账，将就业指导工作前置，依托生涯规划探索和就业实训课程帮助毕业生尽早明晰就业选择和职业规划；邀请资深就业导师来院开展“简历制作”专题指导报告会，全天候为学生提供一对一“简历问诊”服务，着力提高全体毕业生“求职名片”的质量；开展“解码职场礼仪”团体辅导，为暑期实习和求职学生开展校企衔接的“行前培训”；邀请心理发展与教育中心老师为拟推免学生做“优势探索”辅导，提升学生自信心和竞争力；针对各类型就业学生群体进行定期跟踪和约谈，重点关注和帮扶就业困难群体。以“知形势—明政策—增技能—提信心”为主线，逐级逐层开展就业指导与服务工作。

聚力全方位精准赋能，增强就业育人深度

邀请保险、券商、会计师事务所、物流、食品等行业龙头企业来院作大型行业前沿报告，帮助学生零距离“走进”行业，提振行业信心，多角度引导学生积极就业；按就业类型分类“开小灶”，依托“两微一端”等新媒体推送往届毕业生张洲林、索朗拉加、阿孜古丽等扎根基层“自找苦吃”的感人故事，加强“应征入伍”“西部计划”“三支一扶”、地方人才引进等政策的宣传推介，引导学生把“青春梦”融入“中国梦”，到祖国最需要的地方去建功立业；优选头部企业，试点实施“Top to Top”学生实习模式，尝试探索打通教学实习和企业见习壁垒，着力为学生搭建实践锻炼平台；学院积极培养并大力支持学生参加创新创业大赛，举办简历制作、商业沙盘模拟大赛等，以赛代练，营造“早就业、就好业”的良好求职氛围。

 

 

 

下一步，经管学院将以全员联动为基础、全过程指导为路径，奋力打造“家-企-校-院-生”的五级就业育人体系，全方位、立体化推进毕业生就业工作。